الملخص التنفيذي للدراسة
دراسة استقصائية ميدانية شملت 1,500 عاملة في قطاعات الزراعة، النسيج، والخدمات، ترصد فجوات الأجور، والحرمان من التأمين الصحي، وغياب آليات الإبلاغ الآمن عن التحرش في بيئة العمل.
أبرز النتائج والمؤشرات الميدانية
42% من العاملات في المنشآت الصغيرة لا يحصلن على عقود عمل مسجلة أو تأمينات اجتماعية.
فجوة أجور تصل إلى 28% لصالح الرجال في الوظائف الزراعية الموسمية والحرفية المتطابقة.
78% من المشاركات في المسح أفدن بغياب أي سياسة معلنة لمناهضة التحرش داخل مقرات العمل.
الحاجة الملحة إلى إنشاء لجان تفتيش عمالي نسائية متخصصة لضمان بيئة عمل آمنة ولائقة.
التوصيات ومقترحات السياسات البديلة
تعديل مواد قانون العمل لإلزام المنشآت بوضع لائحة جزاءات حازمة ضد العنف والتحرش.
تيسير تسجيل العمالة المنزلية والزراعية في منظومة التأمين الصحي الشامل بمساهمة رمزية.
إنشاء صندوق تكافلي لحماية الأمهات المعيلات من مخاطر الفصل التعسفي والتعطل المفاجئ.
فهرس ومحتويات الدراسة الكاملة (64 صفحة):
- الفصل الأول: الإطار المفاهيمي والمنهجية الميدانيةمتاح في الـ PDF
- الفصل الثاني: البنية التشريعية والاتفاقيات الدولية المصادق عليهامتاح في الـ PDF
- الفصل الثالث: نتائج المسح الميداني في محافظات الدلتا والصعيدمتاح في الـ PDF
- الفصل الرابع: تحليل الفجوة التأمينية وظروف العمل اليوميةمتاح في الـ PDF
- الفصل الخامس: التوصيات ومسودة التعديلات المقترحة للبرلمانمتاح في الـ PDF
تحميل التقرير بالكامل بصيغة PDF
الملف يحتوي على الجداول الإحصائية الكاملة، الملاحق التشريعية، واستمارات الاستبيان الميدانية.
د. هالة عبد الرحمن
رئيسة وحدة الأبحاث وأوراق السياسات
أستاذة علم الاجتماع والسياسات العامة وباحثة استشارية متخصصة في قياس الفجوات التنموية وتمكين المرأة في القطاعات الهشة.
